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华兴时报|推动乡村振兴应补齐“人才短板”



时间:2021年03月09日信息来源:华兴时报 点击:收藏此文 【字体:

 

乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。在今年全国两会上,李克强总理在政府工作报告中再次明确,十四五期间将全面推进乡村振兴,完善新型城镇化战略。住宁全国政协委员们纷纷就如何推动乡村振兴战略,进一步提升农业发展质量培育乡村发展新动能建言献策。

推动乡村振兴应补齐人才短板

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人才是乡村振兴的关键要素。要实现人才兴村,就要真正实现农民成为体面职业”“农业成为价值产业”“农村成为生活优势

如何育好才、引好才、留住才脱贫地区广大群众要跟得上中国特色社会主义现代化建设步伐,实现乡村振兴,当前还得迈过乡村劳动力缺乏、人才匮乏这道坎。住宁全国政协委员朱奕龙说,20212月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,明确指出,坚持把乡村人力资本开发放在首位,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

朱奕龙委员说,改革开放40年来,随着工业化和城市化的发展,大批中青年农民进城打工,农村人力资本短缺。由于缺少合理的人才引进机制,我国大多数农村地区人才更新速度缓慢,高学历的人才不愿意选择乡村作为工作地点,致使农村劳动力缺乏,人才匮乏成为了农村贫困地区经济社会发展、乡村振兴实施的瓶颈问题。

加强顶层设计,出台乡村人才振兴计划,推动人才向农村、尤其刚刚实现脱贫的贫困地区下沉,建立农村土专家人才库,大力发展农业创业孵化园,完善农业科技人员创收创业双丰收机制。朱奕龙委员建议,支持建立生态农业、高科技农业、信息化农业等现代化农业示范园,使创业孵化园成为农村创业人才和农民企业家的摇篮,并成为吸引各类人才返乡创业的洼地。完善农业科技人员创收创业双丰收机制。创新政策,引导和支持科技人员深入农村,围绕产业发展提供科技服务,建立高校毕业生到基层工作的长效机制,建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作下得去、留得住、干得好、流得动的长效机制,激励更多有志青年扎根基层、服务乡村。

 

 
(作者:华兴时报 编辑:admin)
 
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